rss Blogi

Blogissa FinUnionsin väki ja vierailevat kirjoittajat pureutuvat ajankohtaisiin EU- ja työelämäaiheisiin.
17.9.2014 12.18

Belgian työmarkkinamallista ja uudesta työllisyyskomissaarista

SAK:n kansainvälisten asioiden päällikkö Katja Lehto-Komulainen

Katja Lehto-Komulainen

Belgialaista Marianne Thysseniä esitetään työllisyys- ja sosiaaliasioista sekä taidoista ja työvoiman liikkuvuudesta vastaavaksi Euroopan komission jäseneksi. Hän on ollut Euroopan parlamentin jäsen vuodesta 1991 (EPP-ryhmä). Leuvenin katolisesta yliopistosta vuonna 1979 juristiksi valmistunutta flaaminkielistä Thysseniä luonnehditaan joidenkin arvioiden mukaan puolueensa (Christen-Democratisch & Vlaams) sosiaaliseen siipeen kuuluvaksi.

Euroopan komission jäsenen tehtävänä on ajatella koko unionin etua. Miten luonnollista on, että komission jäsen kunnioittaa EU-tasolla periaatteita ja käytäntöjä, joita omassa kotimaassa arvostetaan? Tätä pohtiessa on hyvä tarkastella hieman työmarkkinajärjestöjen roolia Belgiassa.

Belgialainen työmarkkinajärjestelmä rakentuu työmarkkinajärjestöjen autonomialle ja vahvaan neuvottelukulttuuriin. Taustalla on vuoden 1944 sopimus (Pacte social).  Sen jälkeen tällaisia tupojen kaltaisia laajoja sopimuksia on solmittu useita. Työmarkkinajärjestöt sopivat paitsi työehdoista, niin myös eläkkeistä ja sosiaaliturvasta mukaan lukien työttömyysturvasta.

Belgiassa työehtosopimukset ovat yleissitovia: myös työnantajajärjestöihin kuulumattomien järjestäytymättömien työnantajien tulee noudattaa työehtosopimuksia. Työehtosopimusten kattavuus on Belgiassa 96 %. Mielenkiintoista on, että komissaarin kotiseudulla eli flaaminkielisellä alueella palkansaajien vahvin järjestö on nimenomaan kristillisten ammattiliittojen keskusjärjestö CSC. Luottamushenkilöt ovat Belgiassa yleensä päätoimisia. Työttömyyskassat toimivat ammattiliittojen yhteydessä. Ammattiliiton jäsenmaksu on verovähennyskelpoinen ja jäsenmaksun työnantajaperintä on yleistä.

Työmarkkinajärjestöillä on siis merkittävä rooli Belgiassa ja ne ovat päätöksentekijöinä sekä kansallisesti että alueellisesti (Flander, Wallonia ja Bryssel). Lainsäädäntöä edellyttävät muutokset valmistellaan kolmikannassa.

Nähtäväksi jää, millaista politiikan sisältöä uusi työllisyysasioista vastaava komissaari aikoo ajaa. Haluaako hän, että komissio korostaa työmarkkinajärjestöjen roolia silloin, kun kutakin jäsenmaata koskevia maasuosituksia valmistellaan?

Samalla kun uusi komissio ja sen jäsenet aloittavat työnsä, työllisyyspääosastoon siirtyy tiettävästi ECFIN – pääosastosta työmarkkinoiden kehitystä ja uudistuksia koskeva kokonaisuus ja koulutuspääosastolta taitoja ja koulutuksen laatuvaatimuksia koskeva kokonaisuus. Nämä muutokset tarkoittavat toivottavasti sitä, että komissio haluaa tarkastella työmarkkina-asioita monimuotoisempina kuin vain talouden silmälaseilla ja että työmarkkinajärjestöjen sopimusoikeutta kunnioitetaan.


Palaa otsikoihin | 0 Kommenttia | Kommentoi


Nimimerkki
Otsikko
Kommentti *
Älä täytä
Tähdellä (*) merkityt kentät ovat pakollisia
Ei kommentteja


Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje