rss Blogi

Blogissa FinUnionsin väki ja vierailevat kirjoittajat pureutuvat ajankohtaisiin EU- ja työelämäaiheisiin.
30.10.2015 13.47

Komission toinen työohjelma – sanoista tekoihin?

FinUnionsin johtaja Pekka Ristelä

Ristelä Pekka 94x130 px

Junckerin komissio julkaisi tällä viikolla toisen vuotuisen työohjelmansa. Ohjelman päälinjat ovat odotetusti jatkoa viime joulukuussa julkaistulle kauden ensimmäiselle työohjelmalle, jonka komissio esitti oltuaan virassa vasta puolitoista kuukautta. Kokoonpanolla on takana tasan vuosi työskentelyä. Ollaanko nyt siirtymässä sanoista tekoihin?

Kauden ensimmäinen työohjelma oli tarkoituksellisen niukka. Komissio aikoi esittää vain vähäisen määrän uutta sääntelyä tärkeimpinä pitämissään asioissa. Samaan aikaan otettaisiin suuri joukko olemassa olevaa lainsäädäntöä uudelleenarvioitavaksi ja vedettäisiin pois instituutioiden käsittelyssä jo olevia esityksiä.

Komission paremman sääntelyn nimissä harjoittama pidättyvyys ja sääntelyn uudelleenarviointi ei saanut kaikilta kiitosta. Kovia vastalauseita herättivät esimerkiksi ilmoitukset äitiysvapaadirektiiviä ja kiertotaloutta koskevien esitysten poisvetämisestä. Palkansaajajärjestöt vaativat edistystä pitkään jumissa olleeseen työsuojelulainsäädännön uudistamiseen. Selvityksistä oli vihdoin aika päästä konkreettisiin lakiesityksiin.

Miltä Junckerin komission työ näyttää nyt vuoden kokemuksen ja toisen työohjelman valossa? Onko näköpiirissä oikeasti parempaa sääntelyä vai sittenkin kriitikoiden ennakoimaa sääntelyn purkua? Päästäänkö tärkeissä asioissa eteenpäin?

Työntekijöiden näkökulmasta tuoreessa työohjelmassa on nähty myönteisiä lupauksia. Muun muassa sitoumukset naisten työelämäaseman parantamiseen, uuden osaamisen tukemiseen ja veronkierron torjumiseen saavat ay-liikkeeltä vahvan tuen. Myös komission kaavailuja talous- ja rahaliiton sosiaalisen ulottuvuuden vahvistamisesta voidaan pitää lähtökohtaisesti myönteisinä, joskin myös vaikeasti toteutettavina ja riskialttiinakin.

Konkreettisten säännösesitysten osalta tämäkin työohjelma jättää kuitenkin paljon toivomisen varaa. Työsuojeluasioissa voi nähdä pientä liikettä selvittämisestä tekoihin, mutta selvä sitoumus lakiesityksiin puuttuu yhä. Paljon puhuttu lähetettyjen työntekijöiden direktiivin uudistus sen sijaan on nyt tulossa ja komission linjaus sen lähtökohdasta – sama palkka samasta työstä samassa paikassa – vastaa ay-liikkeen vaatimuksia. Kunhan esitys saadaan, siitä käytävä keskustelu tulee varmasti olemaan vahvasti myös FinUnionsin työlistalla.


Palaa otsikoihin | 0 Kommenttia | Kommentoi


Nimimerkki
Otsikko
Kommentti *
Älä täytä
Tähdellä (*) merkityt kentät ovat pakollisia
Ei kommentteja


Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje