Blogs
News
Priorities
Social media
Finunions via BlueSky
Finunions via Facebook
📣 Join the ETUI Conference "The future of working time"! This timely conference will explore trends in #worktime reduction and socio-economic consequences.🗓 29 October 09:15-12:30 in Brussels⏰ Register before 23 October 👇Working time reduction has seen a resurgence of interest in recent times ⏲️ Sparked by work intensification, digital demands and non-standard schedules, and accelerated by the Covid-19 pandemic, this interest has led to trials of four-day week and reduced working hours arrangements being rolled out across Europe This upcoming conference will bring together academics and trade unionists in a wide-ranging discussion looking into:🔺The past and present of working time (presentation of an upcoming issue of Transfer, the European Review of Labour and Research🔺The complex impacts of working time reduction on workers and workplaces 🔺Trade union approaches to working time policy🗓️ Register here before 23 October 🔗 etui.org/4A7 Interested in our latest research on working time reduction?Look no further than this overview 🔗 etui.org/4Ah#WorkingTimeReduction #4DayWeek
✊ Työntekijöiden oikeudet ja yhdenvertaisuus kuuluvat kaikille!Euroopan parlamentissa puhunut Marianne Friman Palvelualojen ammattiliitto PAMista kertoi eurooppalaisille mepeille ja ay-liikkeen edustajille, miten oikeistopopulistinen politiikka ja hallituksen työelämäuudistukset ovat heikentäneet työntekijöiden turvaa Suomessa.Leikkaukset sosiaaliturvaan, heikompi työsuhdeturva ja rajoitukset työehtosopimusneuvotteluille osuvat erityisen kovaa pienituloisiin, määräaikaisiin ja osa-aikaisiin työntekijöihin sekä maahanmuuttajiin. Rasismi, maahanmuuttovastaisuus ja vähemmistöjen oikeuksien haastaminen kytkeytyvät laajempaan kehitykseen, joka uhkaa yhdenvertaisuutta.🤝 Ammattiliitoilla on tärkeä rooli työntekijöiden oikeuksien puolustamisessa ja työperäisen hyväksikäytön torjumisessa. Palvelualojen ammattiliitto PAM ry edistää toiminnassaan muun muassa tehokkaampaa työsuojeluvalvontaa, seuraamuksia alipalkkauksesta ja vastuuta alihankintaketjuissa. ”Yhteistyötä ammattiliittojen ja kansalaisyhteiskunnan välillä tarvitaan, jotta jokaisen työntekijän ääni kuuluu taustasta tai työsuhteen muodosta riippumatta”, Marianne Friman totesi puheenvuorossaan.#työelämä #Yhdenvertaisuus #työntekijänoikeudet 📣 International Anti-Fascist Trade Unions Network
🇪🇺 Työntekijöiden oikeuksien parantaminen ei ole turhaa sääntelyäEU:n sosiaalipartnerit ovat tänään koolla Brysselissä. Euroopan ammatillinen yhteisjärjestö ETUC edustaa palkansaajia huippukokouksessa. Kokoukseen osallistuu myös SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta, ETUC:n varapuheenjohtajan roolissa. 📄 Kolmikantahuippukokouksen pääaiheena on ”Euroopan edistäminen”. Partnerit keskustelevat komission puheenjohtaja Ursula von der Leyenin kanssa mm. seuraavista aiheista:• uusi monivuotinen rahoituskehys, jolla vahvistetaan kilpailukykyistä liiketoimintaympäristöä, joka tukee laadukkaita työpaikkoja• työntekijöitä ja yrityksiä hyödyttävät sisämarkkinatEurooppalainen ay-liike painottaa, että EU:n työelämäsääntely asettaa vähimmäistason, ei ylärajaa. Jäsenmailla on oltava oikeus jatkossakin turvata työntekijöille EU:n vähimmäisvaatimuksia paremmat ehdot kansallisella lainsäädännöllä ja työehtosopimuksilla. Esimerkiksi EU takaa vähintään neljän viikon palkallisen vuosiloman, mutta kansallisesti ja työehtosopimuksilla voidaan sopia paremmasta.Lue lisää 👇 #laadukkaattyöpaikat SAK - Suomen Ammattiliittojen KeskusjärjestöEuropean trade union delegation taking part to today's Tripartite Social Summit with leaders of EU institutions.According to the ETUC, the ‘Pact against Gold-plating’ announced by Commission President Ursula von der Leyen cannot be applied to social and employment directives because it would breach the EU Treaties.European Union law is meant to provide a floor beneath which national law cannot fall – not be a ceiling above which it cannot rise. The Pact against Gold-plating risks turning the entire logic of the European Union on its head – in complete violation of the Treaties.Unless labour and social law is excluded from the Pact against Gold-plating, major advances won by working people over the last 100 years are at serious risk of being undermined.Take paid holidays: EU law says workers must have a minimum of four weeks. That is an important floor. But national law and collective bargaining agreements in many countries and sectors are routinely higher than that.That is not red tape. That is progress. And it would be completely unacceptable to drag down hard-won rights to a lower single standard. The Commission must change course.Regarding the EU budget our message is clear: don’t make workers pay.So it makes no sense to cut €150 billion from the EU budget. That’s money for training, new jobs, support for working parents, and workers who lose their jobs when a factory closes, just when people need it most. We reject these cuts.Make those who benefit most pay their fair share, starting with a European digital tax. And keep a strong, stand-alone European Social Fund.Read more: www.etuc.org/en/pressrelease/unions-will-take-legal-action-over-gold-plating-attacks-workers-rights
