Blogs
News
Priorities
Social media
Finunions via BlueSky
Finunions via Facebook
📣 The Foundation for European Progressive Studies (FEPS) is currently looking for a Policy Analyst on Gender Equality.📝 Application deadline: 23.11.2026 at noon CET. ⬇️ #vacancy⚧︎ Are you an expert in gender equality? Have you worked on feminism, anti-discrimination policy, equal opportunities, social investment or demography? FEPS is now hiring a Policy Analyst on Gender Equality - Apply before 23 November! 👇bit.ly/PAGenderEquality In this role, you will steer and implement a coherent portfolio of FEPS (co-)funded projects (including its development and consolidation) aimed at impacting policies, political debates and/or public awareness related to the EU’s approach to gender equality. The successful candidate will also have: 🇪🇺 Knowledge and interest in EU affairs and political sensitivity 💡 At least 5 years of professional experience in a field connected to Gender Equality📊 Proven expertise in quantitative and qualitative research, data analysis and survey design📃 Ability to follow developments at international, European, national, regional and local levels🔎 Capacity to analyse relevant trends across political, economic and social dimensions🧩 Experience in designing, overseeing and managing multi-stakeholder projects⚠️ Applications can only be made through FEPS’ website. Applications not respecting the submission instructions will not be considered.Know someone who would be interested? Tag them in the comments!
👩💻👨🏾💻 Etätyö ja joustavat työajat voivat helpottaa työn ja muun elämän yhteensovittamista. Eurofoundin tuore tutkimus kuitenkin osoittaa, että joustavuuden kääntöpuolena ovat pitkät työpäivät, vapaa-ajalle ulottuva työ ja jatkuva tavoitettavissa oleminen. Noin joka viides työntekijä saa työhön liittyviä yhteydenottoja työajan ulkopuolella useita kertoja kuukaudessa. Tulokset ovat ajankohtaisia myös EU:n tulevaa laatutyöpaikkasäädöstä ajatellen.”Etätyö ei jää nykyisen työlainsäädännön ulkopuolelle, vaan sen erityispiirteisiin liittyviä epäselvyyksiä on täsmennettävä. Tämä koskee muun muassa työturvallisuutta, riskien arviointia ja työnantajan velvollisuuksia”, kommentoi FinUnionsin johtaja Susanna Salovaara.finunions.org/etatyo-yleistyy-euroopassa-haittapuolena-tyopaivan-venyminen/#etätyö #joustavatyöaika #laadukkaattyöpaikat #psykososiaalisetriskit SAK - Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö STTK
Etätyö yleistyy Euroopassa, haittapuolena työpäivän venyminen
finunions.org
Digitaaliset välineet mahdollistavat työn tekemisen yhä useammassa paikassa, mutta samalla ne voivat hämärtää työn ja vapaa-ajan välistä rajaa.
🛡️ Artificial Intelligence (AI) and Algorithmic Management (AM) are rapidly reshaping the workplace, but how are European industrial relations adapting? Join ETUI's Conference on 12 November. Register before 28 October ⤵️ Online participation is also possible.AI and algorithmic management (AM) are rapidly reshaping the workplace - but how are European industrial relations adapting?📗 Join us on 12 November for the launch of the upcoming ETUI volume, 'Regulating AI and algorithmic management through collective bargaining: Evidence from country case studies'Bringing together national scholars, EU-level experts, social partners and policymakers, the event will examine how legal frameworks and collective bargaining interact across eight European countries - Belgium, Denmark, France, Germany, Italy, the Netherlands, Poland, and Spain - and discuss the insights emerging from the country-based cases for future policies 🔍 Register here before 28 October 🔗 etui.org/4A2#AI #AlgorithmicManagement #TradeUnions #CollectiveBargaining
