Blogs
News
Priorities
Social media
Finunions via BlueSky
Finunions via Facebook
🛡️ Artificial Intelligence (AI) and Algorithmic Management (AM) are rapidly reshaping the workplace, but how are European industrial relations adapting? Join ETUI's Conference on 12 November. Register before 28 October ⤵️ Online participation is also possible.AI and algorithmic management (AM) are rapidly reshaping the workplace - but how are European industrial relations adapting?📗 Join us on 12 November for the launch of the upcoming ETUI volume, 'Regulating AI and algorithmic management through collective bargaining: Evidence from country case studies'Bringing together national scholars, EU-level experts, social partners and policymakers, the event will examine how legal frameworks and collective bargaining interact across eight European countries - Belgium, Denmark, France, Germany, Italy, the Netherlands, Poland, and Spain - and discuss the insights emerging from the country-based cases for future policies 🔍 Register here before 28 October 🔗 etui.org/4A2#AI #AlgorithmicManagement #TradeUnions #CollectiveBargaining
📣 EU-maat ovat tänään sopineet EU Inc. -yritysmallia koskevasta neuvottelukannastaan, mutta työntekijöiden suojaksi esitetyt takeet jäivät puutteellisiksi. ⬇️EU Inc. voi mahdollistaa kansallisen työlainsäädännön kiertämisen ja työntekijöiden sivuuttamisen yritysten päätöksenteossa. 🚨 EU Inc. -yritysmalliin tarvitaan sitovat oikeusturvatakeet, jotka turvaavat työehtosopimukset sekä työntekijöiden osallistumisoikeudet. #28thRegime
EU Inc: Council adopts position on a new EU corporate law for innovative companies
www.consilium.europa.eu
Council adopts its negotiating position on the regulation to create a 28th regime corporate legal framework, EU inc.
⚖ Alustatyödirektiivi on saatettava osaksi kansallista lainsäädäntöä 2. joulukuuta mennessä. Lakiluonnos on myöhässä monessa jäsenmaassa, mukaan lukien Suomessa, jossa se ei nykymuodossa toisi riittäviä uusia keinoja väärän yrittäjäaseman korjaamiseen. Jos työntekijä haluaa selvittää oikean asemansa, hän voi edelleen joutua viemään asian oikeuteen. Yksittäiselle lähetille vuosia kestävä oikeusprosessi ja siihen liittyvät kustannukset muodostuvat usein kohtuuttoman suureksi taloudelliseksi riskiksi.”Kyse ei ole vain siitä, mitä työsopimukseen kirjoitetaan. Työsuhteen arvioinnissa ratkaisevat työn todelliset olosuhteet, kuten se, missä määrin alusta johtaa ja valvoo työtä. Alustatyödirektiivin tarkoituksena on helpottaa oikean aseman selvittämistä ja vähentää työntekijän vastuuta työsuhteen olemassaolon osoittamisesta”, painottaa FinUnionsissa työkierrossa oleva Marianne Friman, joka toimii Palvelualojen ammattiliitto PAMissa juristina.finunions.org/alustatyodirektiivin-maaraaika-lahestyy-suomessa-lahettien-asema-odottaa-yha-ratkai... #alustatyödirektiivi #työsuhdeolettama #alustatyölakiSAK - Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö STTK Palvelualojen ammattiliitto PAM ry AKT liitto
Alustatyödirektiivin määräaika lähestyy – Suomessa lähettien asema odottaa yhä ratkaisua
finunions.org
Jäsenmaiden pitäisi panna alustatyödirektiivi täytäntöön 2. joulukuuta mennessä. Määräaika lähestyy kovaa vauhtia, mutta alustatyötä tekevien kannalta ratkaisevaa ei ole pelkkä täytän...
