Blogs
News
Priorities
Social media
Finunions via BlueSky
Finunions via Facebook
📣 Euroopan parlamentti kokoontuu täysistuntoviikolle Strasbourgiin. ▪️ Tiistaina keskustellaan lokakuun lopulla järjestettävästä EU–Kanada-huippukokouksesta sekä marraskuun lopulla pidettävästä EU–Iso-Britannia-huippukokouksesta. ▪️ Keskiviikkona päätetään parlamentin kannasta unionin ensi vuoden talousarvioon. Keskiviikkona mepit äänestävät 1,1 miljoonan euron tuesta 351 työntekijälle, jotka irtisanottiin paperiteollisuudesta. Kyse on UPM-Kymmeneltä, Stora Ensolta, Metsä Groupilta ja Sappilta irtisanotuista työntekijöistä Etelä-Karjalassa ja Uudellamaalla.▪️ Mepit äänestävät myös osaamisen kehittämisestä EU:ssa ja jäsenvaltioiden työllisyyspolitiikan suuntaviivoista. 🔴 Kokous striimataan 👇https://www.europarl.europa.eu/plenary/en/agendas.html
📣 EU Inc. ei saa vaarantaa palkansaajien oikeuksia!🚨 Eurooppalaiset ammattiliitot osoittavat tiistaina 20.11. Strasbourgissa mieltään ja vaativat sitovia suojatoimia, joilla estetään työehtojen heikentäminen, työehtosopimusten kiertäminen ja palkkojen polkeminen. Yritysten perustamisen helpottaminen ei myöskään saa tarkoittaa työntekijöiden oikeuksien purkamista. ✊www.etuc.org/en/pressrelease/demonstration-over-eu-inc-threat-workers-rights SAK - Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö STTK
Demonstration over EU Inc threat to workers’ rights
www.etuc.org
European trade unions will demonstrate outside the European Parliament in Strasbourg to demand safeguards over the threat to workers’ rights from EU Inc. The European Trade Union Confederation (ETUC...
📣 Euroopan työterveys- ja työturvallisuusvirasto EU-OSHA on käynnistänyt vuosien 2026–2028 Terveellinen työpaikka -kampanjan, jonka tavoitteena on edistää mielenterveyttä työelämässä ja ehkäistä psykososiaalisia riskejä.EU-OSHA:n mukaan 45 prosenttia työntekijöistä kokee työssään mielenterveyttä uhkaavia riskejä ja 29 prosentilla työ aiheuttaa tai pahentaa stressiä, ahdistusta tai masennusta. Kampanjassa keskitytään mm. psykososiaalisten riskien arviointiin ja hallintaan, häirinnän ja väkivallan ehkäisyyn sekä sosiaali- ja terveysalan erityiskysymyksiin.Kampanja korostaa työnantajien vastuuta työntekijöiden fyysisen ja psyykkisen terveyden suojelemisessa. Tavoitteena on vahvistaa ennaltaehkäisyä ja työntekijöiden sekä työnantajien välistä vuoropuhelua. #psykososiaalinenkuormitus #mielenterveys
osha.europa.eu
Poor mental health is increasing in the EU: nearly half (45%) of workers report facing risks for their mental wellbeing at work, and 29% of workers experience stress, anxiety, or depression caused or ...
