Ajankohtaista
Blogit
Kannat
Sosiaalinen media
Finunions via BlueSky
Finunions via Facebook
📣 Miksi vähimmäispalkoilla on merkitystä? ![]()
Vähimmäispalkat EU:ssa vaihtelevat Bulgarian 620 eurosta Luxemburgin 2 704 euroon kuukaudessa. Vähimmäispalkka on pienin tuntiperusteinen, päivittäinen tai kuukausittainen summa, jonka työnantajat voivat lain mukaan maksaa työntekijöilleen näiden tekemästä työstä. Summa määritellään kunkin maan lainsäädännössä tai työehtosopimuksissa, ja se suojaa työntekijöitä liian alhaisilta palkoilta. ![]()
![]()
🔎 EU:n 27:stä jäsenvaltiosta 22 on ottanut käyttöön kansallisen vähimmäispalkan. Poikkeuksia ovat Italia, Itävalta, Ruotsi, Suomi ja Tanska, joissa ammattiliitot ja työnantajat voivat sopia palkasta.![]()
![]()
➕ Vähimmäispalkka ensinnäkin tarjoaa taloudellista turvaa. Se toimii tärkeänä turvaverkkona, joka varmistaa, että jopa aloitustason töistä maksettavat palkat riittävät kattamaan vuokran, ruoan ja liikkumisen kaltaisia välttämättömiä kuluja. ![]()
➕ Vähimmäispalkkaa koskevat lait myös tukevat virallista työllistymistä, sillä ne tekevät niin sanotun pimeän palkkaamisen vähemmän houkuttelevaksi yrityksille. ![]()
➕ Reilua palkkaa maksava yritys nauttii myös parempaa mainetta, mikä auttaa houkuttelemaan osaavia työntekijöitä.![]()
![]()
⚖️ EU:ssa hyväksytty #vähimmäispalkkadirektiivi'n tavoitteena on taata lakisääteisten vähimmäispalkkojen riittävä taso unionin alueella sekä edistää palkanmääritystä koskevia työehtosopimusneuvottel#vähimmäispalkatalkat![]()
![]()
☝ Tutustu Eurostatin raporttiin vuoden 2026 vähimmäispalkoista 👇
Vähimmäispalkat EU:ssa vuonna 2026: mitä ne ovat ja miksi niillä on merkitystä
eures.europa.eu
EU on julkaissut ensimmäiset tiedot vuoden 2026 vähimmäispalkoista. Mutta mitä nämä luvut kertovat meille todellisesta elintasosta?
📣 Asuntojen ja talojen hintojen sekä vuokrien nousu ovat iso huolenaihe monille eurooppalaisille. Kymmenesosa EU:n kotitalouksista käyttää asumiseen yli 40 prosenttia tuloistaan. ![]()
Koska kaikilla pitäisi olla yhtäläiset mahdollisuudet asianmukaiseen ja kohtuuhintaiseen asumiseen, on etsittävä yhteisiä ratkaisuja EU-tasolla. ![]()
![]()
🇪🇺 Euroopan parlamentti keskustelee asuntokriisistä tiistaina 10.3. ja mepit äänestävät ehdotuksista, joilla pyritään vastaamaan kestävän ja kohtuuhintaisen asumisen haasteisiin Euroopassa samana päivänä.![]()
![]()
💡Parlamentin asumista käsitellyt erityisvaliokunta on ehdottanut mietintöluonnoksessaan, että panostuksia rakentamiseen lisättäisiin EU-rahoituksella, jäsenmaiden tuella ja yksityisillä varoilla. Lisäksi rakennussektorin byrokratiaa on vähennettävä ja sen henkilöstöpulaan on löydettävät ratkaisu samalla kun parannetaan asuntojen laatua ja kestävyyttä sekä asuinmukavuutta.![]()
![]()
🔎 Vuosikymmenen aikana omistusasuntojen hinnat EU:ssa ovat nousseet yli 60 %. Samalla vuokrat ovat nousseet yli 20 %. Joulukuussa 2025 tehdyn tutkimuksen mukaan 8,2 % kotitalouksista käyttää yli 40 % tuloistaan asumiseen.![]()
![]()
🏠 Asuminen on ihmisoikeus ja ihmisarvon kulmakivi. ![]()
![]()
☝Seuraa keskusteluja huomenna klo 9 alkaen (CET) 👇![]()
www.europarl.europa.eu/plenary/en/agendas.html
⚖ EU:n palkka-avoimuusdirektiivi on yksi viime vuosien merkittävimmistä tasa-arvouudistuksista. Lähiaikoina ratkaistaan, toteutuuko sen lupaus käytännössä – vai jääkö se vajaaksi kansallisessa toimeenpanossa. ![]()
![]()
”Jos palkkatasa-arvoa ja avoimuutta halutaan oikeasti edistää, pitäisi työtä tehdä paljon kunnianhimoisemmin kuin nyt”, toteaa SAK - Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö:n hallituksen varapuheenjohtaja Katja Syvärinen.![]()
![]()
🔎 Vuonna 2023 hyväksytty palkka-avoimuusdirektiivi pyrkii puuttumaan tähän rakenteelliseen ongelmaan vahvistamalla palkkauksen läpinäkyvyyttä ja työntekijöiden oikeuksia. Direktiivin tavoitteena ei ole ainoastaan yksittäisten syrjintätapausten korjaaminen, vaan sukupuolivinoumien purkaminen palkkarakenteista – mukaan lukien naisvaltaisten alojen systemaattinen aliarvostus.![]()
![]()
🪧 Kyse on hyvästä suunnanmuutoksesta. Vastuu palkkaerojen tunnistamisesta ja korjaamisesta siirtyy yksittäisiltä työntekijöiltä työnantajille, ja ratkaisuja haetaan entistä vahvemmin työpaikkatasolla ja työehtosopimusneuvotteluissa.![]()
![]()
Katja Syvärinen kuitenkin korostaa, että Suomessa valmistelussa on vielä tarkennettavaa:![]()
”Työn samanarvoisuuden määrittelyä ja palkkakriteeristön velvoittavuutta on täsmennettävä, jotta laki todella varmistaa samasta ja samanarvoisesta työstä saman palkan. Myös palkkasyrjinnän seuraamusten on oltava riittävän tehokkaita”, Syvärinen sanoo.![]()
![]()
#naistenpäivä #palkkaerot #palkkaavoimuus #tasaarvo Katja Syvärinen ![]()
🎬👇
Katja Syvärinen: Palkkatasa-arvo vaatii tekoja
youtu.be
EU:n palkka-avoimuusdirektiivi on yksi viime vuosien merkittävimmistä tasa-arvouudistuksista. Lähiaikoina ratkaistaan, toteutuuko sen lupaus käytännössä – va...
