Ajankohtaista
Blogit
Kannat
Sosiaalinen media
Finunions via BlueSky
Finunions via Facebook
📣 Euroopan tasa-arvoinstituutin (European Institute for Gender Equality (EIGE) tuore tutkimus osoittaa, että palkaton hoiva- ja kotityö jakautuu EU:ssa yhä epätasaisesti. ![]()
📈 Tulokset vahvistavat, että naiset tekevät edelleen suurimman osan palkattomasta hoivatyöstä. Yli 35 tuntia viikossa lastenhoitoon käyttää 41 % naisista, mutta vain 20 % miehistä. Naiset myös ilmoittavat miehiä useammin lyhentäneensä työaikaansa perhevastuiden vuoksi.![]()
🔎 Palkaton hoivatyö on yhteiskunnalle välttämätöntä, mutta sen epätasainen jakautuminen heikentää naisten urakehitystä, kasvattaa sukupuolten työllisyyseroja ja vähentää kokonaistuottavuutta.![]()
👶 Laadukkaiden ja kohtuuhintaisten lastenhoitopalvelujen vahvistaminen on keskeistä sekä tasa-arvon että työmarkkinoille osallistumisen kannalta. Palvelut ovat tärkeä sosiaalinen investointi ja osa toimivaa sosiaaliturvajärjestelmää. ![]()
☝ Vuonna 2024 toteutettuun kyselyyn vastasi yli 65 000 ihmistä 27 jäsenmaassa. Tutustu tutkimukseen. 👇
#Naistenpäivä #tasaarvo
Sharing care, closing gender gaps: CARE Survey 2024
eige.europa.eu
The second wave of EIGE’s EU-wide survey on gender gaps i
📬 Pysy kärryillä EU:n työelämäpolitiikasta! ![]()
💙 Helmikuun uutiskirje tarjoaa seuraavia ajankohtaisia aiheita:
🔹 Köyhyyden vastainen strategia
🔹 Alihankinnan ja työvoiman välityksen väärinkäyttö
🔹 Euroopan kilpailukyvyn tulevaisuus
🔹 Eurobarometri-kyselyn tulokset
ja paljon muuta. ![]()
📣 Tilaa uutiskirjeemme ⤵️
finunions.org/uutiskirjeet/![]()
SAK - Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö STTK
📣 Hyviä uutisia! Euroopan parlamentti ja neuvosto saavuttivat tällä viikolla alustavan sopimuksen asetuksesta, jolla laajennetaan Euroopan globalisaatiorahaston (EGF) soveltamisalaa. ![]()
🔎 Rahasto on tarkoitettu tukemaan työntekijöitä, jotka menettävät työnsä suurissa rakennemuutostilanteissa, ja auttamaan heitä työllistymään uudelleen esimerkiksi koulutuksen, uraneuvonnan tai yrittäjyystuen avulla.![]()
☝Uusien sääntöjen mukaan rahastosta voivat jatkossa saada tukea myös työntekijät, jotka ovat välittömässä irtisanomisvaarassa – ei ainoastaan jo irtisanotut. Tuki voidaan ulottaa myös yrityksen alihankkijoiden työntekijöihin, jos hakijayritys sisällyttää heidät hakemukseen. ![]()
📝 Tukea on haettava 14 viikon kuluessa siitä, kun yritys on ilmoittanut viranomaisille suunnitelluista irtisanomisista. Uudet säännöt ovat voimassa vuoden 2027 loppuun saakka.![]()
#rakennemuutokset #globalisaatiorahasto ![]()
👇 Tutustu lisää
www.europarl.europa.eu/news/en/press-room/20260225IPR36405/provisional-deal-on-support-for-worker...