Ajankohtaista
Blogit
Kannat
Sosiaalinen media
Finunions via BlueSky
Finunions via Facebook
👏 Hyviä uutisia! Euroopan parlamentti vaatii EU:lta toimintasuunnitelmaa sukupuolten palkka- ja eläke-erojen poistamiseksi. ![]()
🇪🇺 Parlamentti kehottaa komissiota esittämään toimia, joilla parannetaan työoloja ja palkkausta naisvaltaisilla aloilla sekä vahvistetaan työn ja perhe-elämän yhteensovittamista. Se edellyttää investointeja lastenhoito- ja hoivapalveluihin seuraavassa EU:n monivuotisessa budjetissa.![]()
🔎 Mepit muistuttavat, että naiset tekevät edelleen suurimman osan palkattomasta hoiva- ja kotityöstä, mikä heikentää heidän työmarkkina-asemaansa ja kartuttaa vähemmän eläkettä. Paremmat lastenhoitopalvelut ja isien perhevapaiden lisääminen voisivat helpottaa vanhempien työssäkäyntiä ja kaventaa sukupuolten välisiä eroja.![]()
🗳️ Mepit äänestivät tänään mietinnön puolesta äänin 458–72–98.
#palkkaerot #eläkeerot
MEPs demand action plan to eradicate the gender pay and pension gaps | News | European Parliament
www.europarl.europa.eu
The European Parliament wants an action plan to strengthen women’s work-life balance and improve working conditions and fair pay in women-dominated sectors.
🇪🇺 Euroopan komissio on esittänyt uuden säädöksen teollisuuden vauhdittamiseksi (Industrial Accelerator Act), jonka tavoitteena on vahvistaa EU:n teollista omavaraisuutta ja lisätä puhtaiden teknologioiden tuotantoa EU:ssa. Ay-liikkeessä aloite nähdään askeleena oikeaan suuntaan, kunhan teollisuuden vahvistaminen kulkee käsi kädessä työntekijöiden oikeuksien ja laadukkaiden työpaikkojen kanssa.![]()
STTK:n ilmasto- ja energiapolitiikan asiantuntija Jaakko Haikonen pitää komission aloitetta monelta osin tervetulleena.![]()
”Teollisuuden vauhdittamissäädöksessä on paljon hyviä elementtejä. On tärkeää ajaa Euroopan oman teollisuuden asemaa ja vähentää haitallisia riippuvuuksia. Samoin työntekijöiden asemaan ja työllisyyden kehitykseen tarvitaan panostuksia, myös poliittisen tuen varmistamiseksi puhtaalle siirtymälle”, Haikonen sanoo. ![]()
#teollisuuspolitiikka #puhdassiirtymä #laadukkaattyöpaikat
Kohti teollista omavaraisuutta
finunions.org
Euroopan komissio on esittänyt uuden säädöksen teollisuuden vauhdittamiseksi, jonka tavoitteena on vahvistaa EU:n teollista omavaraisuutta.
📣 Miksi vähimmäispalkoilla on merkitystä?
Vähimmäispalkat EU:ssa vaihtelevat Bulgarian 620 eurosta Luxemburgin 2 704 euroon kuukaudessa. Vähimmäispalkka on pienin tuntiperusteinen, päivittäinen tai kuukausittainen summa, jonka työnantajat voivat lain mukaan maksaa työntekijöilleen näiden tekemästä työstä. Summa määritellään kunkin maan lainsäädännössä tai työehtosopimuksissa, ja se suojaa työntekijöitä liian alhaisilta palkoilta. ![]()
🔎 EU:n 27:stä jäsenvaltiosta 22 on ottanut käyttöön kansallisen vähimmäispalkan. Poikkeuksia ovat Italia, Itävalta, Ruotsi, Suomi ja Tanska, joissa ammattiliitot ja työnantajat voivat sopia palkasta.![]()
➕ Vähimmäispalkka ensinnäkin tarjoaa taloudellista turvaa. Se toimii tärkeänä turvaverkkona, joka varmistaa, että jopa aloitustason töistä maksettavat palkat riittävät kattamaan vuokran, ruoan ja liikkumisen kaltaisia välttämättömiä kuluja.
➕ Vähimmäispalkkaa koskevat lait myös tukevat virallista työllistymistä, sillä ne tekevät niin sanotun pimeän palkkaamisen vähemmän houkuttelevaksi yrityksille.
➕ Reilua palkkaa maksava yritys nauttii myös parempaa mainetta, mikä auttaa houkuttelemaan osaavia työntekijöitä.![]()
⚖️ EU:ssa hyväksytty #vähimmäispalkkadirektiivi'n tavoitteena on taata lakisääteisten vähimmäispalkkojen riittävä taso unionin alueella sekä edistää palkanmääritystä koskevia työehtosopimusneuvottel#vähimmäispalkatalkat![]()
☝ Tutustu Eurostatin raporttiin vuoden 2026 vähimmäispalkoista 👇
Vähimmäispalkat EU:ssa vuonna 2026: mitä ne ovat ja miksi niillä on merkitystä
eures.europa.eu
EU on julkaissut ensimmäiset tiedot vuoden 2026 vähimmäispalkoista. Mutta mitä nämä luvut kertovat meille todellisesta elintasosta?