Ajankohtaista
Blogit
Kannat
Sosiaalinen media
Finunions via BlueSky
Finunions via Facebook
📣 Join the ETUI - EFFAT - EPSU - EFBWW conference in Brussels "Protecting workers against occupational heat: impacts and solutions"![]()
![]()
The main aim of this event is the launch of a Model Directive on Occupational Heat developed by ETUI and supported by several European trade union federations (EFFAT, EPSU, EFBWW) and the ETUC. Occupational heat exposure is one of the issues requiring dedicated binding protection and, to this end, we seek to provide a legal response to the questions previously raised through such an instrument.![]()
![]()
This event will present the work carried out in recent months on occupational heat exposure, aiming to shed light on these key questions and explore possible solutions such as an EU Directive on preventing the occupational risks of heat exposure. ![]()
![]()
📆 25 June 2026, 9:00 - 13:30 👇 #heatstress📆 Upcoming event: launch of a Model Directive on Occupational Heat ![]()
![]()
Summer is on its way, but for many the season signifies dangerous working conditions more than sunny beach holidays ![]()
![]()
Sharply rising temperatures caused by #ClimateChange put many workers at risk of #HeatStress every year, often leading to serious health consequences - from dehydration and exhaustion to heatstroke and even death ![]()
![]()
This increasingly unsustainable situation, no longer occasional but persistent across multiple regions of the European Union, has led many to question the efficacy of the current EU legal framework when it comes to protecting workers![]()
![]()
This event will provide a discussion framework for why we need an EU directive on occupational heat, and what that directive could look like ⚖️ ![]()
![]()
On the programme:![]()
![]()
Dimitra Theodori, Head Health & Safety and Working Conditions Unit, ETUI ![]()
Andreas Flouris, Professor of Physiology, University of Thessaly![]()
Marouane Laabbas el Guennouni, Researcher, ETUI ![]()
Bart Vanhercke, Director of the Research Department, ETUI ![]()
Maria Ohisalo, Member of the European Parliament, The Greens ![]()
Enrico Somaglia, General Secretary, EFFAT European Federation of Food, Agriculture and Tourism Trade Unions ![]()
Jan Willem Goudriaan, General Secretary, European Public Service Unions (EPSU) ![]()
Tom Deleu, General Secretary, EFBWW ![]()
Giulio Romani, Confederal Secretary, ETUC ![]()
![]()
Register here 🔗 etui.org/4GB
📣 Ilmoittaudu Turun Eurooppa-foorumiin! ![]()
![]()
SAK - Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö, STTK, Akava ja Elinkeinoelämän keskusliitto EK yhteisessä keskustelussa perjantaina 28.8.2026 klo 11 (Suomen aikaa): ![]()
![]()
🇪🇺 Geopoliittisen kilpailun kiristyminen, kansainvälisestä oikeudesta piittaamattoman voimapolitiikan nousu, aseellisten konfliktien lisääntyminen ja jatkuva kauppasotien uhka tekevät EU:n globaalista toimintaympäristöstä vaikean. ![]()
Mitä EU:n on tehtävä, jotta se pärjää muuttuneessa maailmassa? Miten uudessa tilanteessa luodaan kilpailukykyä ja hyviä työpaikkoja?![]()
![]()
🔴 Keskustelu striimataan 👇![]()
#eurooppafoorumi #laadukkaattyöpaikat![]()
![]()
Etusivu - Eurooppa-foorumi | Europe Forum | Europa-forum
europeforum.fi
Eurooppa-foorumi Turussa 26.–28.8.2026Euroopan turvallisuus, talous ja demokratia ovat murroksessa – ja muutokset näkyvät suoraan ihmisten arjessa esimerkiksi
📣 Palkka-avoimuusdirektiivin toimeenpanon määräaika umpeutuu sunnuntaina 7.6., mutta vain kolme jäsenmaata – Slovakia, Italia ja Liettua – on saattanut direktiivin osaksi kansallista lainsäädäntöä ajallaan. Valtaosa jäsenmaista, mukaan lukien Suomi, myöhästyy velvoitteesta.![]()
![]()
☝ Useat maat ovat vasta valmisteluvaiheessa tai ilman lainsäädäntöluonnosta, ja osa siirtää toimeenpanon jopa vuoteen 2027. Viivästysten taustalla on muun muassa työnantajajärjestöjen voimakas lobbaus, jossa direktiiviä on kritisoitu sääntelytaakan lisäämisestä.![]()
![]()
🔎 Palkka-avoimuus on keskeinen keino puuttua sukupuolten väliseen palkkaeroon, joka on jatkunut vuosikymmeniä. Direktiivi velvoittaa työnantajia lisäämään palkkatietojen läpinäkyvyyttä ja antaa työntekijöille paremmat mahdollisuudet tunnistaa ja haastaa syrjintää.![]()
![]()
⚖️ Direktiivin toimeenpano on tärkeää, koska ilman avoimuutta palkkasyrjintää on vaikea todistaa ja korjata. Se vahvistaa työntekijöiden oikeuksia, edistää samapalkkaisuutta ja lisää oikeudenmukaisuutta työmarkkinoilla koko unionissa.![]()
![]()
Euroopan komissio on torjunut vaatimukset direktiivin heikentämisestä ja painottaa jäsenmaiden vastuuta toimeenpanossa. Toteutuessaan direktiivin odotetaan parantavan merkittävästi naisten asemaa työmarkkinoilla koko EU:ssa.![]()
![]()
👇 Aiheesta lisää #palkkaavoimuus #tasaarvo ![]()
etuc.org/en/pressrelease/just-three-countries-meet-pay-transparency-deadline![]()
![]()
SAK - Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö STTK
