Ajankohtaista
Blogit
Kannat
Sosiaalinen media
Finunions via BlueSky
Finunions via Facebook
📣 Euroopan ammatillinen yhteisjärjestö ETUC:n ja Friedrich-Ebert-Stiftungin (FES) tämän päivän konferenssissa keskusteltiin siitä, miten tuleva EU:n laadukkaiden työpaikkojen säädös (Quality Jobs Act) voi vastata työelämän muutoksiin ja vahvistaa työntekijöiden oikeuksia.Brysseliin kokoontui ammattiliittojen edustajia, päättäjiä ja asiantuntijoita eri puolilta Eurooppaa. Tilaisuudessa kuultiin myös Euroopan komission johtavaa varapuheenjohtajaa Roxana Mînzatua ja ETUC:n pääsihteeriä Esther Lynchiä.Roxana Mînzatu nosti puheenvuorossaan esiin muun muassa tekoälyn vastuullisen käytön ja ihmisen roolin algoritmisessa johtamisessa, työturvallisuuden ja -terveyden muuttuvassa työelämässä sekä psykososiaalisten riskien kasvavan merkityksen.Hän painotti myös tarvetta vahvistaa vastuuta alihankintaketjuissa ja puuttua työvoiman välitykseen erityisesti riskialoilla, kuten maataloudessa, rakentamisessa ja kuljetusalalla.☝ Ammattiliittojen viesti on selvä: poliittiset lupaukset ja vapaaehtoiset suositukset eivät riitä. Tarvitaan sitovaa lainsäädäntöä, joka turvaa työntekijöiden oikeudet muun muassa tekoälyn ja algoritmisen johtamisen, työturvallisuuden, alihankintaketjujen, oikeudenmukaisen siirtymän sekä etätyön ja tavoitettavuuden rajojen osalta.Laadukkaat työpaikat eivät ole kilpailukyvyn vastakohta. Ne ovat edellytys oikeudenmukaiselle, kestävälle ja vahvalle Euroopalle.#laadukkaattyöpaikat #qualityjobsact #SocialEurope ETUC Friedrich-Ebert-Stiftung SAK - Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö STTK
📣 Komissio julkaisi tänään vuoden 2027 työohjelmansa. Ohjelman keskiössä ovat kilpailukyky ja sääntelyn yksinkertaistaminen.Komission suunnitelmissa on uusia aloitteita muun muassa kohtuuhintaisen asumisen, hoivan, osaamisen ja ilmastonmuutokseen sopeutumisen edistämiseksi. Palkansaajien näkökulmasta huolena on kuitenkin työelämään liittyvien sitovien lainsäädäntöaloitteiden vähäisyys.Samaan aikaan komissio jatkaa sääntelyn purkamiseen tähtäävää yksinkertaistamistavoitteensa. Komissio on jo esittänyt 12 Omnibus-pakettia ja lisää on tulossa. Erityisen huolestuttava on suunnitelma jäsenmaiden niin sanotusta ”gold-plating-käytäntöjä” rajoittavasta sopimuksesta, joka voi uhata myös kansallisia työntekijöiden oikeuksia ja suojelun tasoa.Laadukkaiden työpaikkojen säädösaloitteen on joulukuussa tuotava sitovia parannuksia työelämään.🔗👇https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/en/ip_26_2321SAK - Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö STTK
🇪🇺 Euroopan komissio julkaisi tänään vuosittaisen laajentumispakettinsa. Paketissa arvioidaan ehdokasmaiden edistymistä ja tulevia uudistustarpeita. Komissio esittää neljälle pisimmälle edenneelle ehdokasmaalle – Montenegrolle, Albanialle, Moldovalle ja Ukrainalle – konkreettiset etenemissuunnitelmat tulevalle vuodelle.Montenegron eteneminen on ollut nopeaa: kaikki 33 neuvottelulukua on avattu ja 21 niistä on jo väliaikaisesti suljettu. Komission mukaan maa on täyttänyt myös kaikkien lukujen päättämiselle asetetut ehdot.Euroopan ammatillinen yhteisjärjestö ETUC kuitenkin muistuttaa, ettei jäsenyyteen valmistautumista voi arvioida vain teknisten uudistusten perusteella. Montenegron yli 100 000 työntekijää koskevan yleisen työehtosopimuksen voimassaolo päättyi huhtikuussa. Työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu ja työntekijöiden oikeudet on siksi otettava mukaan myös jäsenyyttä edeltävään seurantaan.📣 Ay-liike kannattaa EU-laajentumista, mutta laajentuminen ei saa tarkoittaa sosiaalista polkumyyntiä. Sen on tuotava mukanaan parempia työehtoja, vahvempia työntekijöiden oikeuksia ja oikeudenmukaisempaa hyvinvointia. Aiemmista laajentumisista on myös opittava: palkkaerot vanhojen ja uusien jäsenmaiden välillä voivat yhä olla jopa nelinkertaisia.🔗👇ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/en/ip_26_2325#eulaajentuminen
