Ajankohtaista
Blogit
Kannat
Sosiaalinen media
Finunions via BlueSky
Finunions via Facebook
📣 Palkka-avoimuusdirektiivin toimeenpanon määräaika umpeutuu sunnuntaina 7.6., mutta vain kolme jäsenmaata – Slovakia, Italia ja Liettua – on saattanut direktiivin osaksi kansallista lainsäädäntöä ajallaan. Valtaosa jäsenmaista, mukaan lukien Suomi, myöhästyy velvoitteesta.![]()
![]()
☝ Useat maat ovat vasta valmisteluvaiheessa tai ilman lainsäädäntöluonnosta, ja osa siirtää toimeenpanon jopa vuoteen 2027. Viivästysten taustalla on muun muassa työnantajajärjestöjen voimakas lobbaus, jossa direktiiviä on kritisoitu sääntelytaakan lisäämisestä.![]()
![]()
🔎 Palkka-avoimuus on keskeinen keino puuttua sukupuolten väliseen palkkaeroon, joka on jatkunut vuosikymmeniä. Direktiivi velvoittaa työnantajia lisäämään palkkatietojen läpinäkyvyyttä ja antaa työntekijöille paremmat mahdollisuudet tunnistaa ja haastaa syrjintää.![]()
![]()
⚖️ Direktiivin toimeenpano on tärkeää, koska ilman avoimuutta palkkasyrjintää on vaikea todistaa ja korjata. Se vahvistaa työntekijöiden oikeuksia, edistää samapalkkaisuutta ja lisää oikeudenmukaisuutta työmarkkinoilla koko unionissa.![]()
![]()
Euroopan komissio on torjunut vaatimukset direktiivin heikentämisestä ja painottaa jäsenmaiden vastuuta toimeenpanossa. Toteutuessaan direktiivin odotetaan parantavan merkittävästi naisten asemaa työmarkkinoilla koko EU:ssa.![]()
![]()
👇 Aiheesta lisää #palkkaavoimuus #tasaarvo ![]()
etuc.org/en/pressrelease/just-three-countries-meet-pay-transparency-deadline![]()
![]()
SAK - Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö STTK
📣 Euroopan komissio on päivittänyt jäsenmaille suunnatut työllisyyssuuntaviivat osana Euroopan ohjausjaksoa. Uudistus tapahtuu haastavassa tilanteessa, jossa geopoliittinen epävarmuus ja osaajapula painavat työmarkkinoita.![]()
![]()
🗝️ Komissio korostaa kolmea keskeistä painopistettä: investointeja osaamiseen ja koulutukseen, työolojen parantamista sekä elinkustannuskriisiin vastaamista. Erityisesti heikko palkkataso ja työehdot nähdään yhtenä työvoimapulan syynä, samalla kun 77 % pk-yrityksistä raportoi vaikeuksista löytää osaavaa työvoimaa.![]()
![]()
🏠 Ensimmäistä kertaa suosituksiin sisältyy myös erillinen asumista koskeva osio. Komissio kehottaa jäsenmaita lisäämään kohtuuhintaisen asumisen tarjontaa, nopeuttamaan lupaprosesseja ja puuttumaan kasvaviin asumiskustannuksiin ja asunnottomuuteen.![]()
![]()
☝ Vaikka EU on etenemässä kohti 78 % työllisyysastetavoitetta vuoteen 2030 mennessä, kehitys köyhyyden vähentämisessä ja aikuiskoulutuksessa on hidasta. Komissio painottaa, että EU-rahoitusta, kuten Euroopan sosiaalirahasto plussaa, on hyödynnettävä tehokkaammin laadukkaiden työpaikkojen, osaamisen ja sosiaalisen osallisuuden vahvistamiseksi.![]()
![]()
⚒️ Lisäksi jäsenmaita kannustetaan vahvistamaan aktiivista työvoimapolitiikkaa, tukemaan aliedustettujen ryhmien työllistymistä sekä houkuttelemaan osaajia myös EU ulkopuolelta. Sosiaalinen vuoropuhelu ja työehtosopimukset nähdään keskeisinä välineinä työmarkkinoiden haasteisiin vastaamisessa.![]()
Suuntaviivat ohjaavat jäsenmaiden politiikkaa ja EU-rahoituksen kohdentamista vuoden 2027 jälkeisellä kaudella. ![]()
![]()
🔎 Tutustu maaraportteihin 👇 ![]()
![]()
economy-finance.ec.europa.eu/economic-surveillance-eu-member-states/country-pages-including-count...
⚧️ Työelämässä yhdenvertaisuus tarkoittaa turvallista työympäristöä, yhdenvertaisia uramahdollisuuksia ja mahdollisuutta olla oma itsensä ilman syrjinnän pelkoa. ![]()
![]()
⚖️ Yhdenvertaisuus on yksi EU:n perusarvoista, mutta arki ei ole samanlaista kaikkialla Euroopassa. Euroopan unionin perusoikeusvirasto FRA:n tutkimukset osoittavat, että monet lhbtiq-henkilöt kokevat edelleen syrjintää ja turvattomuutta arjessaan. Suomi ei ole poikkeus. ![]()
![]()
🏳️🌈🏳️⚧️ Yhdenvertaisuuden edistäminen EU:ssa on yhteinen vastuumme, joka edellyttää jatkuvaa työtä niin EU-tasolla kuin kansallisesti.![]()
![]()
finunions.org/yhdenvertaisuus-tyoelamassa-ei-toteudu-kaikkialla-euroopassa/ ![]()
SAK - Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö STTK STTK-Opiskelijat #pridemonth
