Blogs
News
Priorities
Social media
Finunions via BlueSky
Finunions via Facebook
📣 Euroopan komissio on päivittänyt jäsenmaille suunnatut työllisyyssuuntaviivat osana Euroopan ohjausjaksoa. Uudistus tapahtuu haastavassa tilanteessa, jossa geopoliittinen epävarmuus ja osaajapula painavat työmarkkinoita.![]()
![]()
🗝️ Komissio korostaa kolmea keskeistä painopistettä: investointeja osaamiseen ja koulutukseen, työolojen parantamista sekä elinkustannuskriisiin vastaamista. Erityisesti heikko palkkataso ja työehdot nähdään yhtenä työvoimapulan syynä, samalla kun 77 % pk-yrityksistä raportoi vaikeuksista löytää osaavaa työvoimaa.![]()
![]()
🏠 Ensimmäistä kertaa suosituksiin sisältyy myös erillinen asumista koskeva osio. Komissio kehottaa jäsenmaita lisäämään kohtuuhintaisen asumisen tarjontaa, nopeuttamaan lupaprosesseja ja puuttumaan kasvaviin asumiskustannuksiin ja asunnottomuuteen.![]()
![]()
☝ Vaikka EU on etenemässä kohti 78 % työllisyysastetavoitetta vuoteen 2030 mennessä, kehitys köyhyyden vähentämisessä ja aikuiskoulutuksessa on hidasta. Komissio painottaa, että EU-rahoitusta, kuten Euroopan sosiaalirahasto plussaa, on hyödynnettävä tehokkaammin laadukkaiden työpaikkojen, osaamisen ja sosiaalisen osallisuuden vahvistamiseksi.![]()
![]()
⚒️ Lisäksi jäsenmaita kannustetaan vahvistamaan aktiivista työvoimapolitiikkaa, tukemaan aliedustettujen ryhmien työllistymistä sekä houkuttelemaan osaajia myös EU ulkopuolelta. Sosiaalinen vuoropuhelu ja työehtosopimukset nähdään keskeisinä välineinä työmarkkinoiden haasteisiin vastaamisessa.![]()
Suuntaviivat ohjaavat jäsenmaiden politiikkaa ja EU-rahoituksen kohdentamista vuoden 2027 jälkeisellä kaudella. ![]()
![]()
🔎 Tutustu maaraportteihin 👇 ![]()
![]()
economy-finance.ec.europa.eu/economic-surveillance-eu-member-states/country-pages-including-count...
⚧️ Työelämässä yhdenvertaisuus tarkoittaa turvallista työympäristöä, yhdenvertaisia uramahdollisuuksia ja mahdollisuutta olla oma itsensä ilman syrjinnän pelkoa. ![]()
![]()
⚖️ Yhdenvertaisuus on yksi EU:n perusarvoista, mutta arki ei ole samanlaista kaikkialla Euroopassa. Euroopan unionin perusoikeusvirasto FRA:n tutkimukset osoittavat, että monet lhbtiq-henkilöt kokevat edelleen syrjintää ja turvattomuutta arjessaan. Suomi ei ole poikkeus. ![]()
![]()
🏳️🌈🏳️⚧️ Yhdenvertaisuuden edistäminen EU:ssa on yhteinen vastuumme, joka edellyttää jatkuvaa työtä niin EU-tasolla kuin kansallisesti.![]()
![]()
finunions.org/yhdenvertaisuus-tyoelamassa-ei-toteudu-kaikkialla-euroopassa/ ![]()
SAK - Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö STTK STTK-Opiskelijat #pridemonth
📣 Join UNI Europa's event on how workers, trade unions and franchisees are confronting the realities of franchising.![]()
![]()
📅 8 June, 16:00 - 18:30 in the European Parliament, Brussels 👇Next Monday, UNI Europa will host an event on franchising in the European Parliament with the support of Marc Botenga, Member of European Parliament, to Europeanise the public debate on the impact of franchising on workers, communities and Europe’s service economy.![]()
![]()
At the event, UNI Europa will launch a documentary film about the realities of franchising for workers: lower pay, less rights and weakened employer accountability. ![]()
![]()
Two panels will bring together workers, trade unions, policymakers and franchise representatives to discuss the impact of franchising on working conditions, labour rights and accountability across the retail sector — and how better regulation could prevent such abuse.![]()
![]()
Join us for the screening and debate (link to registration in first comment).
