Siirry sisältöön
In English

FinUnions on suomalaisten palkansaajakeskusjärjestöjen SAK:n ja STTK:n EU-edustusto Brysselissä.

Olemme toimineet Brysselissä jo 30 vuotta.

Ajankohtaista

17.12.2025

Kohtuuhintaisen asumisen suunnitelma sai myönteisen vastaanoton

Euroopan komissio julkaisi eilen ensimmäisen EU-tasoisen kohtuuhintaisen asumisen suunnitelmansa, jonka tavoitteena on vastata nopeasti pahenevaan …
16.12.2025

Yritysvastuu- ja kestävyysraportointisäätelystä tuli paperitiikeri

Euroopan parlamentti äänesti tänään Omnibus I -yksinkertaistamispaketista, jolla muun muassa heikennetään yritysten vastuuraportointia (CSRD) ja yritysten huolellisuusvelvoitetta …
15.12.2025

EU tarvitsee kunnianhimoisempaa tasa-arvopolitiikkaa

EU:ssa edistytään sukupuolten tasa-arvossa edelleen hitaasti. Euroopan tasa-arvoinstituutti EIGEn tuoreen indeksin mukaan nykyisellä vuosivauhdilla täyden tasa-arvon …
8.12.2025

Komissio julkaisi laadukkaiden työpaikkojen etenemissuunnitelman

EU-komissaari ja komission varapuheenjohtaja Roxana Mînzatu esitteli torstaina 4.12. laadukkaiden työpaikkojen etenemissuunnitelman, joka tarjoaa strategisen …
3.12.2025

EU-laajentumisen on edettävä työntekijöiden oikeuksia kunnioittaen

Pohjoismaisten ammattiliittojen Brysselin toimistot järjestivät 3.12. seminaarin Euroopan parlamentissa, missä keskusteltiin EU:n laajentumisesta ay-näkökulmasta. Seminaarin …
25.11.2025

Väkivallaton tulevaisuus turvattava tytöille ja naisille

Kansainvälistä naisiin kohdistuvan väkivallan vastaista päivää vietetään tänään 25.11. Sen tarkoituksena on kiinnittää huomiota ihmisoikeusloukkauksiin, …
13.11.2025

Parlamentti haluaa vesittää yritysvastuusääntöjä

Euroopan parlamentti äänesti tänään yritysten kestävyysraportoinnin ja huolellisuusvelvoitteiden heikentämisestä (Omnibus I -paketista) sekä mandaatista aloittaa …
11.11.2025

Vähimmäispalkkadirektiivin implementointia jatkettava EU:n jäsenmaissa

Euroopan unionin tuomioistuin vahvisti tänään päätöksessään suurimman osan Euroopan unionin riittäviä vähimmäispalkkoja koskevan direktiivin säännöksistä, …
5.11.2025

Palkka-avoimuusdirektiivin täytäntöönpano etenee hitaasti

EU:ssa on jo vuosikymmeniä ollut voimassa tasa-arvolainsäädäntöä, mutta siitä huolimatta naiset ansaitsevat keskimäärin 12 % …
1 2 3 4 5 6

Blogit

28.11.2025

Komissio aloitti elinkeinoelämän toiveilla – onko nyt työntekijöiden vuoro?

Viime vuonna käynnistynyttä Ursula von der Leyenin toisen komission toimikautta on leimannut voimakas keskittyminen kilpailukyvyn …
23.9.2025

Suomen tie Eurooppaan

Toisen maailmansodan päättymisestä tuli toukokuussa kuluneeksi 80 vuotta. Suomen EU-jäsenyys taas täytti tammikuussa 30 vuotta. Suomi …
16.9.2025

30 vuotta paremman eurooppalaisen työelämän puolesta 

Suomi on ollut 30 vuotta Euroopan unionin jäsen. Kuluneiden vuosien aikana olemme integroituneet EU:n monesti …
22.8.2025

Ammattisyhdistysliike on osa toimivaa demokratiaa ja EU:n arvoyhteisöä

Suomalainen ammattiyhdistysliike on valvonut työntekijöiden etua Brysselissä Suomen koko EU-jäsenyyden ajan eli 30-vuotta. Tänä päivänä …
17.6.2025

Ay-liikettä tarvitaan nyt enemmän kuin koskaan

Vuosien 2007–2010 aikana, kun olin Finunionsin johdossa, sosiaalinen Eurooppa ja sen puolustaminen olivat keskeisesti esillä. …
27.5.2025

Suomi on saanut kolme vuosikymmentä turvallisuutta, vakautta ja vaurautta

Suomen EU-jäsenyys täyttää tänä vuonna 30 vuotta. Monelle suomalaiselle Suomen ja Euroopan integraation yhteinen historia …
13.5.2025

Sosiaalisen Euroopan piinaviikko

Tällä viikolla odotetaan merkittävää päätöstä Euroopan unionin tuomioistuimelta, kun sen on perjantaina määrä linjata vähimmäispalkkadirektiivin …
10.4.2025

ITUC:ia ja FinUnionsia yhdistää tavoite työntekijöiden paremman elämän puolesta

Lämpimät onnittelut FinUnionsille 30 vuoden työstä työntekijöiden puolustajana Brysselissä, Euroopan instituutioiden ytimessä. Nyt on tullut …
28.3.2025

EU-jäsenyyttä hakeneista kumppaneista ammattiliittoystävyyteen Brysselissä

Norjalaisten ja suomalaisten ammattiliittojen yhteistyö juontaa juurensa yli 30 vuoden taakse. Norja ja Suomi hakivat …
1 2 3 4 5 6

Kannat

10.9.2025

Julkiset hankinnat

Julkisten hankintojen sääntelyä tarkistettava vastuullisten yritysten markkinoille pääsyn varmistamiseksi  On perusteltua, että EU:ssa päivitetään julkisten …
3.3.2025

Tekoäly

Tekoälystä tehokas ja vastuullinen työkaveri Tekoäly muuttaa työelämää merkittävästi. Muutosten mukana tulee niin mahdollisuuksia kuin …
18.2.2025

Elinkeinopolitiikka

FinUnions painottaa seuraavia asioita elinkeinopoliittisessa kantapaperissaan:– EU tarvitsee kilpailukykyrahaston– Julkinen tuki edellyttää kestäviä kriteereitä – …
11.12.2024

EU:n finanssipolitiikan sääntöjä edelleen uudistettava

EU:n finanssipolitiikan sääntöjä uudistettiin keväällä 2024. FinUnionsin jäsenjärjestöt SAK ja STTK näkevät tarpeellisena jatkaa sääntöjen …
25.6.2024

Etätyö ja oikeus olla tavoittamattomissa

Työolot etätyössä ja oikeus olla tavoittamattomissa turvattava EU:ssa SAK:n ja STTK:n jäseniä edustava FinUnions ja …
15.4.2024

Työsuojelu ja työturvallisuus

Lainsäädäntöohjelma tarpeen EU:n työsuojelustrategian toimeenpanemiseksi. Tehokkaat työsuojelutoimet sekä työntekijöiden terveyden ja turvallisuuden priorisointi ovat voimavaratekijöitä, …
13.3.2024

Eurooppalaiset yritysneuvostot

EWC-direktiivin vahvistaminen on tarpeen FinUnions kannattaa komission tavoitetta tarkistaa eurooppalaisia yritysneuvostoja koskevaa direktiiviä. Komissio julkaisi …
24.2.2021

Alustatalous

Työsuhteet alustataloudessa on tunnistettava ja tunnustettava FinUnions kannattaa komission tavoitetta parantaa työoloja alustatyössä. Komissio on …
29.1.2021

Palkka-avoimuus

Palkka-avoimuuden lisääminen EU-lainsäädännöllä on tehokas keino edistää samapalkkaisuutta Euroopan komissio esitti 4.3.2021 sitovia toimenpiteitä palkka-avoimuuden …
1 2 3 4

Sosiaalinen media

Finunions via BlueSky

Finunions via Facebook

FinUnions

4 hours ago

FinUnions
📣 Parlamentin tämänpäiväisessä täysistunnossa mepit vaativat EU:lta lainsäädäntötoimia algoritmisesta johtamisesta. Äänin 451 puolesta, 45 vastaan ja 153 tyhjää mepit tukivat työllisyyden ja sosiaaliasioiden (EMPL) valiokunnan oma-aloitemietintöä.🔎 Parlamentin lainsäädäntöaloite antaisi työntekijöille oikeuden saada läpinäkyvää tietoa algoritmisen johtamisen käytöstä, tulla kuulluksi järjestelmien käyttöönoton yhteydessä. Mietinnön mukaan kiellettäisiin tietyt tunkeilevat käytännöt sekä varmistettaisiin ihmisen valvonta algoritmien toiminnasta.☝Ay-liike on vaatinut sääntöjä algoritmiseen johtamiseen jo useiden vuosien ajan.⏳Euroopan komissiolla on nyt kolme kuukautta aikaa vastata parlamentin lainsäädäntöä koskevaan pyyntöön.Lue lisää 👇 www.europarl.europa.eu/news/en/press-room/20251211IPR32175/meps-demand-new-measures-to-protect-ag... ... See MoreSee Less

Photo

FinUnions

1 day ago

FinUnions
Mepit äänestävät tänään parlamentin täysistunnossa yritysten ympäristöraportointi- ja huolellisuusvelvoitteiden yksinkertaistamisesta. #omnibus 🗳️ Äänestys striimataan klo 12.30-13.30 (CET). 🔴📺www.europarl.europa.eu/committees/en/empl/home/highlights ... See MoreSee Less

Photo

Finunions via Instagram

Finunions via YouTube

In his greeting to FinUnions, the General Secretary of the ITUC, Luc Triangle talks about the importance of international solidarity: "We have shown together that international solidarity is not just a principle, but a practice, as we stand with you when you fight to strengthen workers' rights in Finland. In today's world of rising inequality, your role is more vital than ever".
Luc Triangle’s Greeting to FinUnions
ETUC General Secretary Esther Lynch emphasize in her greeting, that FinUnions have been a vital voice ever since Finland joined the EU, ensuring workers concerns are heard loud and clear at the European level. "It's a real honour to celebrate 30 years of FinUnions, 3 decades of tireless advocacy, solidarity and commitment to defending the rights of Finnish workers in Brussels and across Europe. Thank you for your outstanding contribution to our European trade union family".
Esther Lynch's Greeting to FinUnions
Trade Unions and workers across Europe are calling for shorter working hours and more flexible work arrangements to improve work-life balance, health, and productivity. At a recent seminar held on 12 June in the European Parliament researchers presented findings from the EU-funded INNOVAWORKING project, which explored innovative working time practices in six countries (Ireland, Spain, Finland, Hungary, France and the Netherlands). The Finnish case study, presented by Professor Minna van Gerven of University of Helsinki, focused on the HOREACA and Health and Social Service Sectors. Listen to what van Gerven said about the findings from Finland.
Flexible work arrangements through regulation and collective bargaining
The ETUC gathered earlier today trade union activists and civil society representatives for a protest against the European Commission’s omnibus package. Isabelle Schömann, Deputy General Secretary at the ETUC, pointed out that the omnibus legislation is nothing less than deregulation. What is at stake here is the protection of workers, human rights throughout the supply chain, and the protection of the environment. “If you want to be competitive in the European union, you have to have good working conditions for workers, in and outside the supply chain”, Schömann said.
Isabelle Schömann, ETUC: "We say no to the omnibus legislation!"
Load More... Subscribe