FinUnions pitää palkka-avoimuuden lisäämistä EU-lainsäädännöllä tehokkaana keinona lisätä palkkatasa-arvoa.

Komission odotetaan julkaisevan palkka-avoimuutta koskevan aloitteensa 3. maaliskuuta.

Tasa-arvoasioista vastaavan komissaarin Helena Dallin vastuualueeseen kuuluvan hankkeen julkaiseminen on lykkääntynyt alkuperäisestä aikataulustaan noin vuodella.

FinUnions kannattaa palkka-avoimuutta ja pitää palkka-avoimuuden lisäämistä EU-tason lainsäädännöllä tehokkaana keinona edistää samapalkkaisuutta.

Kyseessä on tehokas keino puuttua ongelmaan naisten ja miesten välisistä, perusteettomista palkkaeroista. Perusteettoman palkkaeron taustalla on useita syitä, eikä ero ole vuosien mittaan kaventunut Suomessa riittävästi.

Eron kaventuminen ei ole vauhdikasta muuallakaan Euroopan unionissa. Euroopan ammatillisen yhteistyöjärjestön ETUC:n laskelmien mukaan nykyisellä vauhdilla EU:ssa kestäisi vuoteen 2104 saakka, ennen kuin naisten ja miesten välinen perusteeton palkkaero olisi kurottu kiinni.

Suomessa pitäisi nykyvauhdilla odottaa vuoteen 2046 saakka.