Blogi, EU 2024...kaikkein suurimpia yrityksiä ja siten valtaosa suomalaisista yrityksistä jää sen soveltamisalan ulkopuolelle. Ryhmäkanneoikeus jäi uupumaan Direktiivissä on vielä paljon kehitettävää uhrin oikeusturvan näkökulmasta katsottuna. Euroopan parlamentin kantaan mukaan otettu järjestöjen...Lue koko artikkeli
EU-artikkelit...ehkäisemiseksi, jos lainsäädäntö näin velvoittaa. EU:n oman työterveys- ja työturvallisuusviraston (OSHA) tutkimuksen mukaan 89 %:lle työnantajista lainsäädännön noudattaminen on tärkein syy huolehtia työterveydestä ja -turvallisuudesta. Suomalaisten palkansaajajärjestöjen ohella myös Euroopan...Lue koko artikkeli
Blogi, EU 2024...ovat usein uhka Euroopan kehitykselle. Ei olekaan yllättävää, että viime aikoina Euroopassa on paljastunut joidenkin näiden maiden yhteyksiä Euroopan äärioikeistolaisiin puolueisiin. Vaikka faktoilla on merkittävä roolinsa keskustelussa, ei Euroopan poliittinen johto ole tällä...Lue koko artikkeli
Uutiset...varojen järjestelmää uudistamalla. Lisäksi jäsenmaksujen korottamistarvetta tulisi pohtia. Parlamentin keskusteluissa EU:n laajentumista kritisoitiin juuri taloudellisin perustein. EU on ollut talousvetoinen ja sitä pidetään laajentumisessa tärkeänä tekijänä seuraavallakin laajentumiskierroksella. EU:n laajentumisessa...Lue koko artikkeli
Blogi, EU 2024...on kehittänyt meidän kansallista lainsäädäntöämme merkittävällä tavalla tasa-arvon saralla – erityisesti työelämässä. Tärkein saavutus vaalikaudella on palkka-avoimuusdirektiivi Viimeisimpänä tasa-arvodirektiivinä EU hyväksyi vuonna 2023 niin sanotun palkka-avoimuusdirektiivin. Direktiivi tulee saattaa kansallisesti...Lue koko artikkeli
Kannat...mukaan, että lain noudattaminen on tärkein syy hoitaa työterveys- ja työturvallisuusasioita työpaikalla. EU:n strategiassa toimenpide-esitykset rajoittuvat kuitenkin hankkeisiin, kampanjoihin ja suosituksiin. Niiden lisäksi tarvitaan lainsäädäntöohjelma tukemaan strategian toimeenpanoa. Psykososiaalisten riskien...Lue koko artikkeli
Uutiset...EU:n sisällä liikkuva työvoima ovat usein ylipäteviä ja alipalkattuja, ja siksi tämä yhtälö saattaa heikentää työn laatua ja palkkoja. Liikkuvuuden edistäminen ei myöskään välttämättä toimi, koska monissa EU-maissa on jo...Lue koko artikkeli
Uutiset...seuraaviin asioihin: työntekijöiden perusoikeuksien ja -vapauksien kunnioittaminen yhdistymis- ja työehtosopimusneuvotteluissa, mukaan lukien palkka, työmarkkinaosapuolten valmiuksien huomioiminen kehittämisaloitteissa sekä työmarkkinaosapuolten täysimääräisesti mukaan ottaminen päätöksentekoon. Tässä halutaan myös edistää kaikkein heikoimmassa asemassa...Lue koko artikkeli
Uutiset...ottamista mukaan päätöksentekoon. Vuosittain toukokuussa julkaistavat maakohtaiset suositukset ovat osa eurooppalaisten talouspoliittista koordinaatiota, ja ne painottuvat usein rakenneuudistuksiin ja kilpailukyvyn parantamiseen. Suomea on aiemmin muun muassa kehotettu saattamaan sote-uudistuksen valmiiksi,...Lue koko artikkeli
Uutiset...usein erityisen haavoittuvassa asemassa, pääsevät varmuudella työolodirektiivin vähimmäisoikeuksien piiriin. Näennäisyrittäjillä tarkoitetaan työntekijöitä, jotka ovat nimellisesti yrittäjäasemassa mutta jotka tosiasiallisesti täyttävät työntekijän tunnusmerkistön. Samalla lakiuudistus on myös mahdollisuus parantaa nollatuntisopimuksilla työskentelevien...Lue koko artikkeli
