Uutiset
Euroopan parlamentin työllisyysvaliokunta hyväksyi torstaina 18. lokakuuta kantansa komission ehdotukseen työolodirektiiviksi. Valiokunta haluaa suitsia nollatuntisopimusten käyttöä työajan vakiintumismallin avulla. Tätä Suomen palkansaajat esittivät. Uudistus parantaisi epävarmassa tilanteessa olevien työntekijöiden asemaa monessa EU-maassa ja saattaisi edellyttää lakimuutoksia Suomessakin. Lue koko artikkeli
Uutiset
Alkaneena syksynä EU-koneistossa haetaan ratkaisua siihen, millainen toimija eurooppalaisesta työviranomaisesta tulee. Uuden viraston on tarkoitus valvoa, että EU-jäsenmaasta toiseen liikkuvien työntekijöiden oikeudet toteutuvat. Olennainen kysymys on, millaisin valtuuksin tämä tapahtuisi. Lue koko artikkeli
Uutiset
Kevään 2019 eurovaaleissa Suomen meppimäärä kasvaa yhdellä. 13 mepistä 9 on tähän mennessä ilmoittanut tavoittelevansa jatkokautta. Lue koko artikkeli
Uutiset
Tuoreessa keskustelupaperissa ”10 kirjoitusta Euroopasta” FinUnionsin johtaja Aleksi Kuusisto toteaa, että eurooppalainen markkina edellyttää eurooppalaisia ratkaisuja. Lue koko artikkeli
Uutiset
Suomen EU-asioista kiinnostuneet kokoontuvat Turkuun Eurooppa-foorumin elo–syyskuun vaihteessa keskustelemaan Suomen ja Euroopan tulevaisuudesta. Lue koko artikkeli
Uutiset
Tuoreen komission tutkimusraportin mukaan alustatalouden osuus EU-alueella tehtävästä työstä on vielä melko pieni. Merkittävä osa alustataloudessa työskentelevistä pitää itseään työntekijöinä. Lue koko artikkeli
Uutiset
EU-jäsenmaat pääsivät juhannuksen alla alustavaan sopuun EU-tason perhevapaauudistuksesta. Suomalaisten palkansaajajärjestöjen mielestä on varmistettava, että uudistus todella saadaan vietyä maaliin asti. Lue koko artikkeli
Uutiset
EU-jäsenmaat ovat päässeet keskenään alustavaan yhteisymmärrykseen työolodirektiiviin tehtävistä muutoksista. Yksi hankkeen suurimmista kysymyksistä on, kuinka määritellään työntekijä. Lue koko artikkeli
Uutiset
Tuoreen raportin tulokset vahvistavat, että eurooppalaiset yritysneuvostot (European Works Council, EWC) koetaan tärkeiksi ja ne turvaavat ylikansallista työmarkkinaosapuolten vuoropuhelua yritystasolla. Lue koko artikkeli
